Наша компания с 2016 года занимается производством и поставкой полиэтиленовых пакетов. Благодаря современным производственным мощностям, отлаженному процессу, высокому контролю качества продукции и команде профессионалов, наша компания входит в тройку крупнейших производств высококачественных полиэтиленовых пакетов на федеральном уровне.
Наша миссия: Каждый день, объединяя усилия своей команды и партнеров, мы стремимся быть эффективным, надежным, экологичным и безопасным производством с ответственным отношением к
...
Major Terminal — складской оператор с крупной сетью складов на территории России. Мы предоставляем услуги ответственного хранения и складской обработки товаров, а также услуги производственного аутсорсинга
Чем предстоит заниматься:
...
Требуется НRD в цифровую дочку ПСБ
Ключевые задачи:
Организация работы HR функции: бюджетный процесс, контроль исполнения ФОТ, найм, адаптация, социальная поддержка , мотивация, кадровое администрирование, воинский учет и отчетность, обучение персонала.
Ведение отчетности по профилю
Формирование и управление командой HR
Автоматизация сервисов HR функции
Нормативное и методологическое сопровождение процессов HR-функции. разработка, согласование, утверждение
Взаимодействие с профильными подразделениями, руководителями в решении
...
Ищем профессионального управленеца и эксперта в области HR-технологий с опытом работы в компаниях с оборотом от 1 млрд. в год, с опытом построения и администрирования ключевых HR-процессов.
Место работы: Московская область, городской округ Подольск
Обязанности:
...
О компании: ФГУП «РАДОН» — лидер в области обращения с радиоактивными отходами средней и низкой активности. Мы осуществляем полный цикл работ с РАО, включая сбор, транспортировку, переработку и хранение. Наша команда занимается разработкой и внедрением передовых технологий для обеспечения безопасности окружающей среды. Присоединяйтесь к нам и внесите свой вклад в важное дело!
Какие задачи нужно решать:
...
Наш клиент – российская компания, которая занимается строительством инфраструктурных объектов, в поиске руководителя отдела персонала.
Вы успешный кандидат на эту роль, если:
Вам предстоит:
...
Restamama - кафе и ресторанов в лучших парках Москвы. Мы строим команду профессионалов, объединённых любовью к гостеприимству. Сейчас мы ищем HRD, который станет стратегическим соратником Собственников и выстроит сильную HR-функцию, ориентированную на людей и Миссию компании.
Функции и Задачи:
1. Разработка и внедрение HR-стратегии
Анализ текущих кадровых процессов, выявление слабых мест в подборе и адаптации персонала.
Разработка и обновление регламентов
...
360 EXECUTIVE HOTEL MANAGEMENT — управляющая компания объектов гостиничной и коммерческой недвижимости, ресторанов и других объектов и территорий городского значения.
Вы будете решать следующие задачи:
...
NEVEREND- это уникальный проект, который не имеет аналогов, мы уже более 10 лет специализируемся на организации премиальных путешествий для предпринимателей (на данный момент 1200+ клиентов со всего мира). Наша миссия — создавать эксклюзивные и тщательно продуманные поездки, которые помогают бизнесменам не только отдохнуть, но и вдохновиться, расширить горизонты, наладить полезные знакомства и зарядиться энергией для новых свершений:
Эксклюзивные путешествия
...
Компания Модный Город более 12 лет работает на рынке одежды Секонд хенд и Сток. За это время было открыто более 18 магазинов от 400 до 1 800 м2 каждый в разных городах европейской части России ищет профессионала!
Совокупный доход от 200 000 рублей (оклад + KPI), а также:
· Годовой бонус
· Бонус при качественном и быстром закрытии ключевых вакансий
...
Обязанности:
Требования:
...
Присоединяйтесь к инновационной команде!
Мы ищем HR-директора (Head of HR) в HR-tech-продукт «Искра». Профессионала, который знает, как всё должно быть устроено — но не теряется, когда правила приходится писать заново (читать как -"Авантюрный дух стартапа"). "Искра" (iskra.context8.ru) помогает поставить на автопилот процесс найма мотивированных компетентных сотрудников (ATS) — и нам нужен человек, который станет «голосом для рынка HR», сформирует функцию
...
Про нас:
ШЕФМАРКЕТ - сервис доставки продуктов с рецептами №1 в России и СНГ. Компания основана в 2012 году. Мы входим в глобальный список key players в сегменте meal-kit. Компанией управляет Основатель - Сергей Ашин (ex-McKinsey&Co). У нас отличная команда, объединенная Миссией, и амбициозная стратегия на ближайшие 5 лет. #meal-kit #foodtech #e-grocery
Сейчас прекрасный момент, чтобы присоединиться к нам и
...
О Компании:Динамично развивающаяся компания в сфере строительства, переживающая быстрый рост. Мы находимся на этапе перехода от операционной деятельности к системному управлению и масштабированию. Перед нами стоят амбициозные задачи по построению эффективной финансовой структуры и автоматизации процессов, поэтому, мы ищем в свою команду опытного финансового директора с опытом работы в строительной сфере.Сейчас мы ищем HRD, который станет драйвером изменений,
...
Мы ищем лидера HR службы и профессионала в одну из компаний группы известного бренда и крупнейшего в России и Восточной Европе производителя и ритейлера товаров для дома с 35-летней историей.
Штат 200+ человек. Деятельность компании: административное, юридическое сопровождение бизнеса, бухгалтерский блок и казначейство, кадровый блок (КЭДО) и call-центры.
Прямое подчинение Генеральному директору: Вы будете напрямую влиять на бизнес-стратегию и принимать
...
Кто мы?
Мы — компания с 25-летней историей, которая при этом сохраняет энергию и драйв. Мы растём, запускаем амбициозные продукты и остаёмся живыми, гибкими и бодрыми.У нас минимум бюрократии, нет барьеров между людьми — хочешь обсудить идею идею с шефом любого департамента или даже акционером? Пожалуйста, вот кофемашина, вот он.
Наши ценности
Смелость: не боимся предлагать и делать.
Честность:
...
Крупная производственная компания (3 завода, общая численность 1000 чел, обороты от 15+млрд)
Обязанности:
Разработка и внедрение HR-стратегии, соответствующей бизнес-целям компании
Диагностика, оптимизация и реинжиниринг бизнес-процессов, организационной структуры
Разработка и внедрение единых ценностей для сотрудников, создание и управление программой вовлеченности, развитие корпоративной культуры
Аналитика и оптимизация системы ключевых показателей и мотивации
Участие в автоматизации процессов
Требования:
...
Обязанности:
Разработка кадровой политики компании, включающей подбор, оценку, обучение и развитие сотрудников.
Формирование корпоративной культуры, ценностей и стандартов поведения персонала.
Управление процессом привлечения новых кадров, сотрудничество с рекрутинговыми агентствами и вузами.
Организация оценки эффективности сотрудников, проведение аттестации и подготовки кадрового резерва.
Решение трудовых споров, урегулирование конфликтов и сохранение благоприятного климата в коллективе.
Участие в разработке компенсационного пакета, премировании и иных
...
Основана в 2018 году, Timless за кратчайший срок выросла в 75 раз благодаря инновациям и развитию. Компания работает в сегменте HoReCa, разрабатывает собственные IT-решения и активно расширяется: в 2025 году показатели стабильны, планируем открытие новых заведений в Москве и Дубае.
Обязанности:
- Развитие и оптимизация воронки найма (цели: 80% закрытых вакансий, срок до 30 дней)
- Координация работы HR-блока, контроль
...
Обязанности:
...