Работа: директор по персоналу в Москве и Московской области, 4771 вакансия

ООО «АМДМЕТАЛЛ» - отечественного многопрофильное производственное предприятие. Оказывает услуги по изготовлению иобработке металлоконструкций и металлоизделий различногоуровня сложности и назначения, соответствующих требованиямГОСТ и СНиП в кратчайшие сроки.

AMDMETALL - не стоит на месте, внедряет новые технологии и активно растёт. Приглашаем на работу не просто администратора, а лидера, который готов вместе с командой совершить «подвиг» и построить HR-систему с

...

Вдохновляйте перемены и стройте будущее вместе с нами!

АО «Концерн «Калашников» приглашает в кадровый резерв Директора по персоналу (HRD) — лидера, способного управлять масштабными HR-процессами на предприятиях тяжелого машиностроения. Если вы умеете видеть за цифрами людей, внедрять нестандартные решения и строить сильные команды — мы ждем именно вас! Внимание соискателей! Вакансия предполагает релокацию.

Ваши задачи:

• Формирование и реализация HR-стратегии в

...

Pudov - федеральная компания, лидер на российском рынке товаров для выпечки (по оценке Nielsen – глобальной компании-измерителя). Мы растём на всех рынках сбыта: федеральные и локальные сети, маркетплейсы дистрибуция по РФ и СНГ, собственные онлайн- и офлайн- проекты.

Мы усиливаем нашу команду специалистов А-класса и ищем на ключевые позиции кандидатов, которые с вероятностью 90% добьются результатов, доступных лишь для 10%

...

Приглашаем в нашу команду Директора по персоналу HRD, у нас несколько направлений про-во и продажа мебели , строительство и пищевое про-во сеть кафе и ресторанов :

Обязанности:

• Ведение, контроль и курирование всех HR бизнес процессов нескольких Компании
• Подбор персонала по заявкам руководителей структурных подразделений (в подчинении 2 менеджера по подбору необходимо будет найти для себя );
• Разработка и утверждение ЛНА

...

Обязанности:

Управление всеми HR-процессами организации:

• своевременное комплектование организации персоналом и управление численностью;
• организация обучения, аттестации, оценки и адаптации персонала;
• администрирование процессов кадрового делопроизводства и документооборота по управлению персоналом;
• совершенствование системы организации труда, форм и систем заработной платы, материального стимулирования и социального обеспечения;
• формирование и администрирование организационной структуры;
• организация и контроль работы по вопросам применения системы КПЭ. Лидирование в формировании предложений

...

Московский Международный Университет приглашает руководителя управления по работе с персоналом.

Мы предлагаем работу в уникальной образовательной среде, которая сочетает в себе академическую стабильность и динамику инновационного развития. Нам нужен лидер, который обладает навыками трансформации HR-процессов, мыслит категориями бизнес-метрик и готов взять на себя ответственность за стратегическое развитие подразделения, модернизируя масштабные идеи в системные результаты.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Достойное вознаграждение: уровень дохода

...

Турборэнд - ведущий поставщик высокотехнологичного компрессорного оборудования, работаем на рынке с 2010 года.

Мы запускаем новое направление и для этого ищем опытного HRD, который понимает рекрутинг, оценку, адаптацию, мотивацию, HR-аналитику и управление людьми. Нам нужен надежный партнер для собственника, который возьмет на себя все вопросы управления персоналом и будет получать % от чистой прибыли компании.

На старте потребуется лично включаться

...

Крупная федеральная компания в сфере аутсорсинга линейного персонала приглашает опытного HR-директора для управления и масштабирования HR-направления.

Компания сотрудничает с крупнейшими российскими и международными заказчиками в сферах складской логистики, производства и ритейла, обеспечивая массовый подбор линейного персонала: грузчиков, комплектовщиков, упаковщиков, стикеровщиков, разнорабочих, сотрудников складов и клининга.

Ищем сильного, системного и требовательного руководителя с опытом работы в кадровом аутсорсинге, способного повысить эффективность

...

Обязанности:

• Выстраивание единой HR‑функции для центра и регионов: определение, какие HR‑процессы централизуются (бюджет, политика, аналитика), а какие делегируются на уровень регионов (онбординг, локальные коммуникации, часть подбора);
• Разработка системы мотивации персонала, включающую проектную, функциональную и операционную структуры;
• Выстраивание кросс-функциональных взаимосвязей со смежными департаментами Компании;
• Разработка HR‑стратегии на 1 год с приоритетами под сеть: стандартизация найма в центральном офисе и регионах, ускорение

...

Про нас:

ШЕФМАРКЕТ - сервис доставки продуктов с рецептами №1 в России и СНГ. Компания основана в 2012 году. Мы входим в глобальный список key players в сегменте meal-kit. Компанией управляет Основатель - Сергей Ашин (ex-McKinsey&Co). У нас отличная команда, объединенная Миссией, и амбициозная стратегия на ближайшие 5 лет. #meal-kit #foodtech #e-grocery

Сейчас прекрасный момент, чтобы присоединиться к нам и

...

О компании «Кадры Онлайн»«Кадры Онлайн» — это команда экспертов в области кадрового консалтинга и аутсорсинга. Мы работаем на рынке B2B-услуг уже 5 лет и специализируемся на решении задач, которые бизнес часто не может закрыть силами штатного отдела кадров.

Мы не просто ведём кадровый учёт, а выстраиваем его с нуля или налаживаем до состояния, когда бизнес становится управляемым, понятным и

...

В компанию по изготовлению и продаже БАДов, а также товаров для здоровья, требуется Директор по персоналу.

Факты о компании:

• Контрактное производств по собственным запатентованным технологиям;
• Компания существует на рынке более 15 лет;
• Численность персонала 500 человек;

Какие задачи предстоит выполнять:

• Определение стратегии развития компании по человеческим ресурсам;
• Улучшить показатели текущего отдела подбора и обучения/адаптации;
• Обеспечить закрытие открытых вакансий и продолжить

...

Обязанности:

• Управление всеми HR-процессами компании: подбор, адаптация, обучение и развитие, кадровое делопроизводство, оплата труда, охрана труда, развитие корпоративной культуры в соответствии с ценностями компании;
• Руководство подразделениями департамента: отдел кадров, отдел подбора и адаптации персонала, отдел развития и обучения персонала, отдел организации труда и заработной платы, служба охраны труда и комплексной безопасности.
• Кадровая политика: определение направлений её развития в соответствии со

...

Главная задача - самостоятельный подбор ТОП-персонала и координация отдела подбора персонала!

Обязанности:

• Ведение, контроль и курирование всех HR бизнес-процессов компании;
• Подбор ТОП-персонала;
• Разработка, реализация и последующее поддержание стратегии найма производственного персонала;
• Взаимодействие с аутстаффинговыми компаниями;
• Решение трудовых вопросов, споров и конфликтных ситуаций.

Требования:

• Практический опыт работы на должности директора по персоналу/руководителя/hr-generalist от 3 лет в производственно-торговых компаниях, с численностью

...

О компании

Мы — группа компаний с региональной структурой. В Москве - центральный офис (порядка 250 сотрудников).

HR-функция уже сформирована: работает команда КДП, есть рекрутинг и адаптация. Сейчас нам нужен сильный HR-лидер, который выведет HR на следующий уровень.

Это позиция не про поддержку существующего порядка. Наша цель — создать современную, управляемую и измеримую HR-систему и трансформировать корпоративную культуру.

Что...

INFINITY — международная FMCG-компания и российский бренд бритв и ухода за собой. Мы входим в топ продаж на Wildberries, Ozon, Яндекс Маркете и Золотом Яблоке, стоим на полках Перекрёстка и Фамилии, работаем в Казахстане и Китае и являемся резидентом Сколково.

Наша цель — стать брендом №1 в уходе за телом.

Команда молодая: средний возраст 25 лет, все на «ты», даже

...

Компания "Портал" - это самая крупная сеть РОБОТизированных автомоек в России. В сети 62 объекта и 12 на этапе запуска, ежемесячно моем более 180 000 автомобилей. У нас крутой продукт: 80 000 отзывов на Яндекс Картах с рейтингом 4,9.

Мы строим IT компанию в сфере автомоек. Всё работает без людей: оплата происходит через терминал или мобильное

...

Обязанности

1. Подбор персонала - приоритетное направление

• Самостоятельное закрытие вакансий на складские позиции и в цех фасовки (единовременно в работе до 5-7 вакансий ): комплектовщики, водители, упаковщики, кладовщики, операторы ПТО, ИТР
• Выстраивание и управление воронкой подбора: формирование профилей должностей, размещение вакансий на профильных площадках, первичный скрининг, телефонные и очные интервью
• Организация массового подбора в периоды сезонного роста нагрузки и плановой

...

Unidraft — команда, которая превращает идеи в здания. Уже больше 11 лет мы проектируем жилые дома, бизнес-центры, спортивные и социальные объекты — всё, что делает города удобнее, красивее и современнее.

У нас в портфолио больше 300 проектов, в том числе высотки «Москвы-Сити», масштабные спортивные комплексы и здания с архитектурой от ведущих мировых бюро (например, Nikken Sekkei, Zaha Hadid Architects и

...

О компании:Крупная производственная компания в сфере производства продуктов питания (численность персонала — более 3 000 человек). В связи с открытием вакансии ищем сильного руководителя, способного выстроить эффективную HR-систему и стать частью управленческой команды.

Обязанности:

• Участие в разработке и реализации HR-стратегии компании;
• Управление кадровой службой: подбор, адаптация, оценка, развитие и обучение персонала;
• Подбор и адаптация кандидатов на ТОП-вакансии;
• Реализация мероприятий

...