Компания Автосоюз-М - организация специализирующаяся на обслуживании и ремонте крановой техники GROVE. GROVE - это автокраны, вездеходные краны и краны для пересеченной местности производства Германии и США. Успешный опыт работы с техникой GROVE составляет более 15 лет. ООО "Автосоюз-М" профессионально осуществляет сервисную деятельность на всей территории России. Наш сайт - www.avtounion-m.ru
Условия:
...
Обязанности:
Требования:
...
Обязанности:
- техническое обслуживание и ремонт оборудования (станки с ЧПУ, гидравлический пресс и др.), на производстве инлеев, предназначенных для использования в качестве внутреннего слоя для изготовления пластиковых карт.
- составление планов по техническому обслуживанию;
- заказ запасных частей для ремонта и плановой замены;
- отслеживание расходования запасных частей;
- взаимодействие с поставщиками оборудования на этапе гарантийного/постгарантийного обслуживания;
- ведение и
...
Работa не cезонная, нaм сpoчнo нужен мacтep нa постоянную работу на мeлкий ремoнт бытoвoй тeхники ( бойлеры,варочные панели, котлы, электроплиты)
Baканcия подхoдит кaндидaтaм как с oпытом в даннoй сфеpе, тaк и без oпытa рaбoты.
Условия:
...
Условия
Требования
Обязанности
...
Обязанности:
Ввод в эксплуатацию, техническое обслуживание, гарантийный и постгарантийный ремонт оборудования.
Требования:
Высшее или среднее техническое образование
Понимание принципов работы электрических и оптических приборов
...
Условия:
Требования:
Обязанности:
Дополнительные преимущества:
Мы ремонтируем:
Мы предоставляем:
График работы: понедельник - пятница с 10.00 до
...
Обязанности:
Требования:
...
Обязанности:
Требования:
...
Условия:
Обязанности:
...
Обязанности:
Требования:
...
Участвовать в проверке технического состояния оборудования, качества ремонтных работ, а также в приемке вновь поступающего на предприятие оборудования, в необходимых случаях оформляет документацию на его списание или передачу. 2.2. Контролировать деятельность подразделений предприятия, участвующих в проведении ремонтных работ и испытаний оборудования, за соблюдением правил эксплуатации, технического обслуживания и надзора за ним. 2.3. Способствовать внедрению систем комплексного регламентированного обслуживания, обеспечивающих своевременную...
Социальные льготы и дополнительные выплаты. Единовременное премирование: -вознаграждение по итогам работы за год (1 раз в год), размер определяется за фактически отработанное время; - единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску (1 раз в год) в размере одного среднего заработка; - премии за выполнение особо-важных работ и другие единовременные премии на основании решения руководителя структурного подразделения или генерального директора Общества;...
Условия: Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом по результатам собеседования, но не ниже 120 000 рублей после вычета НДФЛ График работы: 5/2 Корпоративная связь Полностью белая зарплата 2 раза в месяц без задержек Официальное трудоустройство с первого дня Корпоративный транспорт ДМС Обучение Комфортные условия труда: комната приема пищи, душевые, центральное отопление Карьерный рост Помощь и поддержка новых сотрудников в период...
Вакансия компании: ООО СЕРВИС-ЦЕНТР ПЛЮС Условия: Оплата Проезда и Мобильной связи График работы с 10 до 19 часов Оклад + премиальные - в зависимости от квалификации. Есть возможно увеличить свой доход за счёт повышения квалификации, все интсрументы для этого предоставляються Офмциальное трудоустройсво согласно ТК РФ, полный социальный пакет Обязанности: Kaчеcтвенная зaпpaвкa каpтриджeй (мoноxрoмныe и цветныe картpиджи НР, Canоn, Sаmsung, Хerоx,...
Обязанности: Наладка, ремонт оборудования, работа с документами Требования: Высшее образование, опыт работы Условия: Кондитерская фабрика РОТ ФРОНТ Стабильная зарплата (выплата 2 раза в месяц). Оформление по ТК РФ. Общежитие. Скидки на продукцию. Медкнижка за счет предприятия. График работы 2/2
Социальные льготы и дополнительные выплаты. Единовременное премирование: -вознаграждение по итогам работы за год (1 раз в год), размер определяется за фактически отработанное время; - единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску (1 раз в год) в размере одного среднего заработка; - премии за выполнение особо-важных работ и другие единовременные премии на основании решения руководителя структурного подразделения или генерального директора Общества;...
Социальные льготы и дополнительные выплаты. Единовременное премирование: -вознаграждение по итогам работы за год (1 раз в год), размер определяется за фактически отработанное время; - единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску (1 раз в год) в размере одного среднего заработка; - премии за выполнение особо-важных работ и другие единовременные премии на основании решения руководителя структурного подразделения или генерального директора Общества;...
Социальные льготы и дополнительные выплаты. Единовременное премирование: -вознаграждение по итогам работы за год (1 раз в год), размер определяется за фактически отработанное время; - единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску (1 раз в год) в размере одного среднего заработка; - премии за выполнение особо-важных работ и другие единовременные премии на основании решения руководителя структурного подразделения или генерального директора Общества;...