Работа: в Москве и Московской области, 6 вакансий

Чем нужно будет заниматься:

• Звонить кандидатам, откликнувшимся на вакансии, и помогать им с выбором подработки;
• Консультировать клиентов;
• Фиксировать результаты звонков в базе данных.

У тебя точно всё получится, если есть:

• Грамотная письменная и устная речь;
• Компьютер с доступом к скоростному интернету;
• Навыки работы в Excel, CRM или Google-таблицах.

Чем нужно будет заниматься:

• Звонить кандидатам, откликнувшимся на вакансии, и помогать им с выбором подработки;
• Консультировать клиентов;
• Фиксировать результаты звонков в базе данных.

У тебя точно всё получится, если есть:

• Грамотная письменная и устная речь;
• Компьютер с доступом к скоростному интернету;
• Навыки работы в Excel, CRM или Google-таблицах.

Чем нужно будет заниматься:

• Звонить кандидатам, откликнувшимся на вакансии, и помогать им с выбором подработки;
• Консультировать клиентов;
• Фиксировать результаты звонков в базе данных.

У тебя точно всё получится, если есть:

• Грамотная письменная и устная речь;
• Компьютер с доступом к скоростному интернету;
• Навыки работы в Excel, CRM или Google-таблицах.

Чем нужно будет заниматься:

Цель роли:

Создать лучший B2B-опыт для заказчиков (сетевые ритейлеры, логистические компании, рестораны), который поможет им эффективно управлять временным персоналом, повышать SLA, снижать издержки и легко масштабировать использование платформы. Отвечает за рост проникновения платформы в клиентской базе и за удовлетворённость ключевых заказчиков.

Задачи:

• Разработка и улучшение личного кабинета заказчика (дашборд с выполненными сменами, SLA, затратами, отчётностью).
• Создание

...

Чем нужно будет заниматься:

• Разработка и развитие алгоритмической системы подбора исполнителя на смену (matchmaking engine), повышающей конверсию «показ → бронь».
• Построение персонализированной ленты смен на основе истории выходов и рейтинга.
• Внедрение мультиобъективной оптимизации (доход платформы, удовлетворённость исполнителя, лояльность клиента).
• Управление командой из 5–6 человек (PM, DS, ML, Growth, Content).
• Постановка A/B-тестов и экспериментов (bandit tests, interleaving) для персонализации ленты смен.

...

Чем нужно будет заниматься:

• Разработка и внедрение системы динамического ценообразования (surge pricing, стимулирование предложения).
• Внедрение динамической ставки (время до старта, загруженность пула).
• Запуск 2–3 ценовых инициатив с измеримым эффектом (рост маржи, снижение невыходов).
• Управление командой из 3–4 человек (Pricing PM, DS, Data Analyst, ML).
• Построение ML-моделей эластичности спроса и предложения, прогнозирование оптимальной цены.
• Полная автоматизация ценообразования для 90% смен.
• Анализ

...