Работа: в Москве и Московской области, 8 вакансий

Обязанности:

• Разработка и доработка функционала в 1С:БИТ.Строительство (основная конфигурация), УАТ и 1С:Документооборот в части бухгалтерского и управленческого учета;

• Разработка новых объектов конфигурации и доработка существующего функционала под бизнес-требования финансового блока;

• Реализация и доработка алгоритмов бухгалтерского и управленческого учета, формирования проводок и регламентированных операций;

• Доработка механизмов загрузки, выгрузки и синхронизации данных;

• Разработка и сопровождение интеграций через HTTP/REST, SOAP, XML, JSON, CSV,

...

Обязанности:

• Управление ИТ подразделением 10-15 сотрудников (администраторы, сетевые инженеры, техническая поддержка, инженеры СКУД). Постановка задач, распределение нагрузки, контроль исполнения, обучение и развитие;
• Обеспечение стабильной работы, эксплуатации и развития ИТ-инфраструктуры компании, включая самостоятельное администрирование ключевых сервисов;
• Организация работы серверов Windows/Linux, VMware vCenter, SIP телефонии, сервисов почты, виртуальных машин и систем хранения данных;
• Эксплуатация основных сервисов AD, GPO, DNS, DHCP, DFS, NPS,

...

Обязанности:

• Обработка текущего документопотока: проверка комплектности, нумерация, регистрация, раскладка.
• Нормализация архива: расшивка, сортировка, нумерация, описи, прошивка.
• Оцифровка путевых листов: сканирование, контроль качества, индексация в 1С/Excel.
• Организация и ведение архива документов (прием, регистрация, систематизация, хранение, выдача).
• Контроль условий хранения документов.

Требования:

• Умение выстраивать схемы систематизации документов, определять критерии их размещения в архиве;
• Уверенное владение ПК: MS Word, Excel, 1С и систем

...

Обязанности:

• Формировать плановые показатели и бюджеты по объектам и этапам строительства;

• Вести план‑факт анализ, выявлять и пояснять отклонения по стоимости и срокам (в т. ч. с привязкой к календарно‑сетевым графикам — например, в системах типа Spider Project);

• Рассчитывать себестоимость строительно‑монтажных работ, калькулировать затраты по статьям и объектам, актуализировать нормативы расхода ресурсов;

• Готовить регулярную управленческую отчётность по экономическим показателям, сводить данные

...

Обязанности:

• Осуществление закупочной деятельности для отдела главного механика в соответствии с действующим положением о порядке размещения заказов на закупку продукции, выполнение работ, оказание услуг общества;
• Формирование пакета документов для участия в тендерах, согласно требованиям закупочной документации;
• Участие в формирование стоимости объекта, на основании сбора информации о текущих ценах (конъектурный анализ цен);
• Составление сводных ведомостей потребности материально-технических ресурсов по видам работ

...

Обязанности:

• Подготовка оперативных расчетов себестоимости по отдельным видам работ;

• Отслеживание изменения стоимости в отношении плановой / договорной;

• Оценка влияния изменений проектных решений на бюджет проекта;

• План-факторный анализ с выявлением причин отклонений;

• Разработка, отслеживание фактического состояния и актуализация расценок;

• Проверка расчетов договорных стоимостей с контрагентами на соответствие плановым и иным внутренним нормативам;

• Подготовка расчетов себестоимости перспективных проектов (ТКП в т.ч. по

...

Обязанности:

• Комплексное управление тендерным направлением: непосредственное участие в развитии и реализации системы раннего выявления и квалификации перспективных проектов в части формирования тендерного портфеля и подготовки к закупочным процедурам;
• Организация постоянного мониторинга профильных торгов, закупок и конкурсных процедур;
• Работа с электронными торговыми площадками, в том числе зарубежными;
• Организация участия компании в закупках по 44-ФЗ, 223-ФЗ, коммерческих закупках и международных процедурах;
• Оценка

...

Обязанности:

• Полный цикл поиска и подбора персонала (массовый подбор);
• Работа с заявками на подбор персонала, взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам подбора персонала;
• Холодный поиск кандидатов: job-сайты, соц. сети, телеграмм каналы, нетворкинг и т.д;
• Поиск актуальных источников по привлечению персонала на массовые позиции;
• Первичные коммуникации с кандидатами (обработка откликов, входящего потока, поиск релевантных резюме, проведение телефонных интервью);
• Организация сбора

...