Работа: в Москве и Московской области, 7 вакансий

Что у нас есть:

• качественные и уникальные образовательные продукты (делаем с душой и огромным вовлечением) на собственной ИТ-платформе;
• команда профессионалов, идущих к одной цели;
• масштабы (наши филиалы уже есть во многих городах и мы не планируем останавливаться);
• невероятные участники обучения (их уже больше 8 600 чел).

В нашу команду приглашаем менеджера по маркетингу.

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и реализовывать маркетинговые

...

Мы ищем сильного продакта, который каждый продукт из существующих и будущих сделает точкой роста для всей Школы. Это роль для того, кто хочет развивать и строить, с полной ответственностью за результат.

Продуктовый офис ведёт портфель из десятков продуктов в направлениях обучения взрослых (коммерческая и некоммерческая основа).

Чем предстоит заниматься:

• Отвечать за рост и развитие своих продуктов: расширять линейку готовыми и

...

«Школа 21» — образовательная инициатива Сбербанка, наша миссия: помочь найти любимое дело в цифровом мире и подготовить квалифицированные кадры для цифровой трансформации страны.

Что мы делаем:

Готовим специалистов в области цифровых технологий по образовательной методологии без менторов, без лекций, без оценок. В основе методики лежит метод "равный равному" - это приобретение знаний через массовое сотрудничество и самостоятельный поиск решений. Каждый

...

Мы ищем в нашу команду в Cloud Security Engineer, который поможет нам в поддержке и развитии системы управления информационной безопасностью.

Основные обязанности:

• Контроль безопасности облачной инфраструктуры на платформе Cloud.ru (ECS, CCE, RDS, DDS, OSS и т.п.);

• Мониторинг сетевой безопасности в облаке (Security Groups, Network ACLs);

• Автоматизация контролей соответствия состояния облачной инфраструктуры

  требованиям информационной безопасности;

• Интеграция проверок безопасности в CI/CD-пайплайны

...

Что мы делаем:

Готовим специалистов в области цифровых технологий по образовательной методологии без менторов, без лекций, без оценок. В основе методики лежит метод "равный равному" - это приобретение знаний через массовое сотрудничество и самостоятельный поиск решений. Каждый участник, работая над проектом, постоянно переключается между двумя ролями: тренера и ученика. Сначала помогают ему, потом помогает он и наоборот. Знания участники черпают

...

Мы ищем в нашу команду Ведущего разработчика фронтенд

Что предстоит делать:

• Развивать и рефакторить существующую кодовую базу клиентской части (frontend) .
• Участвовать в проектировании и развитии общих компонентов.
• Декомпозировать задачи, уточнять требования и выявлять недостающие условия.
• Писать понятный, поддерживаемый код с адекватными абстракциями.
• Находить, диагностировать и устранять ошибки, участвовать в разборе инцидентов.
• Проводить экспертную оценку кода (code review) и помогать

...

Что у нас есть:

• качественные и уникальные образовательные продукты (делаем с душой и огромным вовлечением) на собственной ИТ-платформе;
• команда профессионалов, идущих к одной цели;
• масштабы (наши филиалы уже есть во многих городах и мы не планируем останавливаться);
• невероятные участники обучения (их уже больше 13 000 чел).

В команду Блока по работе с персоналом приглашаем специалиста на частичную занятость (2 дня

...