Работа: в Москве и Московской области, 5 вакансий

Мы ищем в свою команду Менеджера по компенсациям и льготам (C&B), который будет отвечать за развитие и администрирование систем вознаграждения и мотивации персонала. Ключевая задача — обеспечение конкурентоспособности и эффективности компенсационной политики компании на рынке.

Если вы обладаете глубокими знаниями в области C&B, сильными аналитическими навыками и опытом управления проектами, мы будем рады рассмотреть вашу кандидатуру.

Обязанности:

Развитие и

...

Обязанности:

• Разработка, утверждение и внедрение стратегии развития продукции работодателя;
• Разработка и реализация тактических подходов в продвижении препаратов, внедрение мер, направленных на достижение KPI;
• Разработка, согласование и проведение маркетинговых активностей совместно с рекламными агентствами и в сотрудничестве с другими отделами компании;
• Организация мероприятий, направленных на повышение профессионального уровня медицинских представителей;
• Самостоятельное ведение продуктов Колдакт ФП, Колдакт с Витамином С и Колдакт

...

Обязанности:

• Поддержка руководства структурного подразделения по вопросам бюджетирования, составления прогнозов, план-факт анализа;
• Подготовка ежемесячных/ еженедельных отчетов и презентаций о продажах, расходах, показателях прибыли, оборотном капитале, других финансовых результатах деятельности компании;
• Обеспечение аналитической поддержки работникам менеджерской категории компании;
• Оценка эффективности инициатив и акций компании. Подготовка рекомендации на основании анализа.

Требования:

• Образование высшее (экономическое или финансовое);
• Опыт работы на аналогичной позиции не

...

Обязанности:

• HR-поддержка бизнес-подразделений компании (около 250 чел);
• Участие в процессе подбора персонала и оценки компетенций;
• Партнерство и поддержка организационных изменений в подразделениях;
• Консультативная поддержка менеджеров;
• Разработка, внедрение, поддержание и усовершенствование процессов и политик у Работодателя (лояльность персонала, привлечение персонала, развитие персонала, вознаграждение и мотивация персонала, трудовые отношения, трудовое законодательство и т.д.);
• Разработка, внедрение, поддержание и усовершенствование планов и программ по

...

Обязанности:

• Поддержка руководства структурного подразделения по вопросам бюджетирования, составления прогнозов, план-факт анализа;
• Подготовка ежемесячных/ еженедельных отчетов и презентаций о продажах, расходах, показателях прибыли, оборотном капитале, других финансовых результатах деятельности компании;
• Обеспечение аналитической поддержки работникам менеджерской категории компании;
• Оценка эффективности инициатив и акций компании. Подготовка рекомендации на основании анализа.

Требования:

• Образование высшее (экономическое или финансовое);
• Опыт работы на аналогичной позиции не

...