Работа: в Москве и Московской области, 1 вакансия

Обязанности:

• Реализация и выполнение бизнес-задач отдела с учетом стратегических и операционных планов компании;
• Управление функцией подбора персонала (массовый и точечный подбор);
• Самостоятельное закрытие вакансий;
• Поддержание и участие в развитии HR проектов;
• Сопровождение программ адаптации, системы наставничества.

Требования:

• Опыт работы в сфере подбора персонала, на руководящей позиции, предпочтительно в клининге;
• Умение реализовывать HR-проекты в соответствии с корпоративной стратегией.
• Опыт массового и

...