Работа: в Москве и Московской области, 5 вакансий

ОБЯЗАННОСТИ:

• Создавайте модели будущих мебельных ручек и декоративных элементов из пластилина или модельного воска
• Дорабатывайте изделия из латуни, камня и стекла: наносите фактуру бормашиной и шилом, вклеивайте вставки и собирайте детали
• Проверяйте качество готовых изделий и подготавливайте изделия к передаче клиенту
• Комплектуйте и упаковывайте заказы с учетом хрупкости камня, стекла и декоративных поверхностей
• Отмечайте этапы работы в Bitrix24 и 1С

...

ОБЯЗАННОСТИ:

• Самостоятельно формируйте базу целевых B2B-клиентов: находите компании через открытые источники, изучайте их продукт и выявляйте их соответствие целевому портрету клиента
• Выходите на контакт с ЛПР: основатели, коммерческие и финансовые директора, руководители платёжного направления
• Обрабатывайте тёплые лиды от маркетинга – холодный поиск будет не единственным источником клиентов
• Выявляйте потребность, презентуйте продукт компании и отрабатывайте первичные возражения
• Квалифицируйте клиентов по чек-листу

...

ОБЯЗАННОСТИ:

• Быстро обрабатывайте горячие лиды с конференций и связывайтесь с тёплыми лидами из базы
• Самостоятельно находите потенциальных b2b-клиентов и выходите на ЛПР в HR, маркетинге и event-сфере
• Квалифицируйте клиентов по чек-листу и назначайте встречу с менеджером по продажам
• Доводите клиента до фактически состоявшейся встречи: подтверждайте договорённость, переносите встречу при необходимости и фиксируйте все касания в AmoCRM
• Пресейл занимается только назначением

...

ОБЯЗАННОСТИ:

• Управляйте командой из 3 менеджеров: ставьте задачи, контролируйте результат и развивайте навыки продаж
• Систематизируйте и расширяйте холодный канал: сегментируйте базы, выстраивайте выход на ЛПР и улучшайте скрипты
• Организуйте быструю обработку входящих лидов и актуализацию сделок в Битрикс24, чтобы ни один целевой лид не терялся
• Подключайтесь к крупным B2B-сделкам: проводите переговоры с ЛПР и помогайте доводить клиентов до оплаты
• Анализируйте

...

ОБЯЗАННОСТИ:

• Управляйте точечным и массовым подбором - находите и привлекайте удаленных менеджеров по продажам, операторов колл-центра, руководителей коммерческих блоков (РОПы, Тимлиды), ключевых экспертов (Юристы, Бухгалтеры)
• Забудьте о КДП – только сбор пакета документов у кандидатов, передача в отдел кадров
• Контролируйте воронку в CRM - фиксируйте касания с соискателями и ведите этапы отбора в современной системе
• Обеспечивайте мягкую адаптацию новичков -

...