Работа: в Москве и Московской области, 4 вакансии

! Уважаемые кандидаты, указывайте, пожалуйста, свои финансовые ожидания.

Обязанности:

• ведение бухгалтерского и налогового учета нескольких юридических лиц (девелопмент, строительство);
• выставление счетов на оплату товаров, работ, услуг;
• формирование УПД, счет-фактур, актов об оказании услуг;
• проверка корректности оформления первичных учетных документов (акт выполненных работ, КС-2, КС-3, товарная накладная, транспортная накладная, счет-фактура, отчет об использовании давальческих материалов и т.д.),
• ведение бумажного и электронного

...

! Уважаемые кандидаты, указывайте, пожалуйста, свои финансовые ожидания.

Обязанности:

• формирование стандартов ведения кадрового делопроизводства, контроль за ведением кадрового делопроизводства в группе компаний;
• формирование системы регулярной отчётности в подчинённых подразделениях, проведение кадровых аудитов;
• поддержка в актуальном состоянии ЛНА компании в части работы с персоналом;
• организационно-штатная работа группы компаний;
• ведение кадрового делопроизводства управляющей компании (50 человек);
• подбор персонала (первичный отбор);
• поддержка процесса

...

! Уважаемые кандидаты, указывайте, пожалуйста, свои финансовые ожидания.

Обязанности:

• ведение бухгалтерского и налогового учета нескольких юридических лиц (девелопмент, строительство);
• выставление счетов на оплату товаров, работ, услуг;
• формирование УПД, счет-фактур, актов об оказании услуг;
• проверка корректности оформления первичных учетных документов (акт выполненных работ, КС-2, КС-3, товарная накладная, транспортная накладная, счет-фактура, отчет об использовании давальческих материалов и т.д.),
• ведение бумажного и электронного

...

! Уважаемые кандидаты, указывайте, пожалуйста, свои финансовые ожидания.

Обязанности:

• формирование стандартов ведения кадрового делопроизводства, контроль за ведением кадрового делопроизводства в группе компаний;
• формирование системы регулярной отчётности в подчинённых подразделениях, проведение кадровых аудитов;
• поддержка в актуальном состоянии ЛНА компании в части работы с персоналом;
• организационно-штатная работа группы компаний;
• ведение кадрового делопроизводства управляющей компании (50 человек);
• подбор персонала (первичный отбор);
• поддержка процесса

...