Работа: в Москве и Московской области, 1 вакансия

Обязанности:

• Первичный подбор персонала (самостоятельный и с привлечением внешних служб).
• Поддержка процесса оценки и развития и мотивации персонала ( ИТ специалисты среднего и высшего уровней);
• Разработка и проведение мероприятий для сотрудников, формирование корпоративной культуры компании.
• Ведение HR-документооборота (взаимодействие с внешними службами);
• Разработка и поддержание актуальности HR политик и процедур;
• Организация работы удаленных сотрудников в части HR, работа с КЭДО, отчетными

...